Je veux de l'ingénierie sociale

La performance de votre entreprise est aussi liée à votre capacité de mobiliser vos collaborateurs. Au Crédit Mutuel du Sud-Ouest nous avons conçu une gamme complète de solutions d'ingénierie sociale adaptables à votre entreprise.

Les + du Crédit Mutuel du Sud-Ouest

  • Des assurances pour protéger les personnes clés de l'entreprise
  • Une gamme de solutions avantageuses pour intéresser vos salariés
  • Des dispositifs de retraite supplémentaire performants

Parlez-en à un expert : votre chargé d'affaires

  • Faisons le tour de votre entreprise : votre chargé d'affaires est là pour vous aider à anticiper les aléas de la vie en entreprise (départs de salarié, arrêts de travail…) et pour vous proposer des dispositifs d'ingénierie sociale adaptés.
  • Vous ne serez jamais seul(e) : chaque jour, votre chargé d'affaires travaille en collaboration avec les spécialistes de nos filiales dédiées (Federal Finance, Suravenir), et vous accompagne dans la mise en place des contrats.

Protégez un capital essentiel : vous et vos associés

  • Votre responsabilité peut-être engagée : dans certains cas de figure (erreurs de gestion, inobservation de la réglementation, violation des statuts…), votre responsabilité civile personnelle peut être engagée et votre patrimoine mis en danger. Une assurance Responsabilité civile des dirigeants et mandataires sociaux(1) permet de vous couvrir contre ces risques.
  • Vous êtes indispensable à votre entreprise : assurez sa pérennité avec Prévi-Homme Clé(2) qui prévoit le versement à l’entreprise ou aux associés d’un capital en fonction de la couverture retenue, « Homme Clé » ou « Associés ». Des solutions existent aussi à titre privé !
  • Vous protégez financièrement votre activité : en cas de souscription d’un prêt, optez pour l’assurance emprunteur(3). Selon les cas (décès, invalidité, Incapacité Temporaire de Travail), votre crédit ou vos mensualités sont remboursées.

Qui dit heureux dit performant

Mais pourquoi ne pas associer vos salariés à la bonne marche de l'entreprise ?

L'épargne salariale avec Eparialis (PEE et PERCO(4)), accord d'intéressement ou de participation… De nombreux dispositifs existent pour intéresser vos salariés au résultat de l'entreprise, dans un cadre fiscalement avantageux pour votre activité(5).

Et leur offrir plus de pouvoir d’achat en leur proposant la carte Ticket Restaurant® !

Financer les retraites dans les meilleures conditions

Améliorer le départ à la retraite de vos collaborateurs, c'est aussi activer un levier de management. Le Crédit Mutuel du Sud-Ouest vous propose des formules sur-mesure :

  • Le PERCO : ce dispositif d'épargne salariale (nécessairement lié au PEE) permet à vos salariés de constituer une épargne disponible lors de leur départ à la retraite.
  • Les indemnités de fin de carrière (IFC) : après une évaluation des indemnités de départ en retraite, nous pouvons établir avec vous un plan de financement et vous bénéficiez d'avantages fiscaux(5) (6).
  • Le contrat de retraite à cotisations définies (article 83) : ce dispositif permet de faire bénéficier une catégorie de salariés d’un supplément de retraite versé sous forme de rente viagère au moment du départ à la retraite. Votre entreprise s’engage à cet effet à verser un montant de cotisations défini au contrat(6).
  • Le contrat de retraite à prestations définies (article 39) : l'entreprise fixe pour une ou plusieurs catégories de salariés le montant d'une rente viagère qui sera versée au bénéficiaire à compter de son départ en retraite à condition qu'il termine sa carrière dans l'entreprise(6).

Avantages présentés sous réserve de l'ensemble des dispositions légales et contractuelles applicables au(x) contrat(s) souscrit(s), conditions, limitations et exclusions comprises.

  1. (1)

    Contrat d’assurance responsabilité civile dirigeant souscrit par l’intermédiaire de Novélia (filiale du Crédit Mutuel Arkéa) auprès de CHUBB INSURANCE COMPANY OF EUROPE SE. 52 rue de la Victoire - 75009 Paris.

    Les avantages présentés sont soumis au respect des dispositions légales et contractuelles (conditions générales, particulières et tarifaires) applicables au contrat souscrit, conditions, limitations et exclusions comprises. Pour plus de précisions se reporter à la notice du contrat.

    Les Caisses de Crédit Mutuel Arkéa sont des intermédiaires d’assurance inscrites au registre national sous orias.fr.

  2. (2)

    Prévi Homme Clé est un contrat d'assurance de groupe de type « temporaire décès » géré par Suravenir (filiale du Crédit Mutuel Arkéa) - Entreprise régie par le Code des assurances.

  3. (3)

    Contrat Previ-Crédits 2 souscrit par le Crédit Mutuel Arkea auprès de Suravenir et Suravenir Assurances (filiales du Crédit Mutuel Arkea) entreprises régies par le code des assurances. L'ensemble des garanties est détaillé dans la notice du contrat.
    Les caisses de Crédit Mutuel Arkea sont des intermédiaires d’assurance inscrites au registre national consultable sous www.orias.fr.

  4. (4)

    Plan d'Epargne Entreprise (PEE).

  5. (5)

    Dans les limites et conditions fixées par la règlementation.

  6. (6)

    Contrat de prévoyance géré par Suravenir, entreprise régie par le Code des assurances